Die Firmenphilosophie der Hächler-Gruppe ist über Jahrzehnte gewachsen.
Alle unsere Unternehmen verpflichten sich dem Leitbild.
Kunden/Partner
Wir sind in den Bereichen Bauhaupt- und Baunebengewerbe, Kanalunterhalt und Umwelttechnik tätig. Unsere Kunden bestimmen den Erfolg unserer Firmengruppe. Eine hohe Kundenzufriedenheit ist der Garant für ein positives Ansehen und sichert künftiges Auftragsvolumen. Jede unserer Handlung soll dem Kunden einen Nutzen bringen. Wir stehen zu unserem Wort.
Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter können sich durch Leistung und eigenverantwortliches Handeln entfalten. Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird individuell gefördert. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, eine marktgerechte Entlöhnung und die Integration verschiedener Kulturen sind wichtige Grundsätze unserer Personalpolitik. Bei uns sollen sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen.
Qualität
Qualität ist das Ergebnis der Identifikation eines jeden Mitarbeiters mit seiner Aufgabe und mit seinem Arbeitgeber. Identifikation erreichen wir durch individuelle Förderung und einem ausgewogenen Mass an Aufgabe, Verantwortung und Kompetenz.
Umfeld
Wir gehen schnell auf veränderte Marktbedürfnisse und Einflüsse aus Umwelt, Politik und Wirtschaft ein. Mit neuster Technik und Prozessoptimierung leisten wir einen wesentlichen Beitrag für die Schonung und Erhaltung der Ressourcen.
Unternehmens-Gruppe
Wir stehen neuen Entwicklungen und Märkten – auch ausserhalb des angestammten
Tätigkeitsgebietes – offen gegenüber. Wir wachsen nachhaltig und kontrolliert, bilden Reserven und sichern damit langfristig die Arbeitsplätze. Wir erwirtschaften einen angemessenen Gewinn für eine kontinuierliche Dividendenpolitik.
Sicherheitsleitbild
1. Leitsatz:
Sicherheit ist ein Anliegen aller Vorgesetzten und Mitarbeiter. Die Überwachung ist Chefsache und permanentes Ziel.
2. Leitsatz:
Zum Schutz unserer Mitarbeiter stellen wir die entsprechende Infrastruktur sowie Ausrüstung zur Verfügung, damit wir Berufsunfälle bestmöglich vermeiden können. Wir überwachen die Anwendung der Sicherheitsausrüstung und Sicherheitsvorschriften.
3. Leitsatz:
Prämienreduktionen bei der SUVA werden für gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter, u.a. auch im Sicherheitsbereich eingesetzt.
4. Leitsatz:
In der ganzen Hächler-Gruppe gilt das Prinzip: „Stopp bei Gefahr / Gefahren beheben / weiterarbeiten.“ Jeder Mitarbeiter ist für die Arbeitssicherheit verantwortlich.